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Como os Prêmios de Ações e as Opções de Ações são tributados. O imposto sobre os salários é pago sobre os benefícios associados aos prêmios baseados em ações decorrentes de seu escritório ou emprego sob a forma de prêmios de ações e opções de ações Aqui você pode saber mais sobre como os benefícios dos prêmios de ações e ações Opções são avaliadas e como relatar esses benefícios. Assessability de Prêmios de Ações e Opções de Ação. Você tem que pagar imposto de salários sobre quaisquer benefícios associados com base em ações prêmios decorrentes de seu escritório ou emprego. Se você for concedido o direito de adquirir ações dentro Um período de tempo no futuro, ou seja, uma opção de compra de ações, você será avaliado de acordo com a seção 9 1 d da Inland Revenue Ordinance IRO sobre um ganho nocional. Isso é avaliado não quando a opção é concedida a você, mas quando você exerce, As ações que lhe forem outorgadas não sob a forma de opções também poderão dar origem a um benefício avaliável como um requisito sob a seção 9 1a da IRO. Se assim for, você será avaliado no ano em que estiver totalmente en Intitulado para os benefícios das ações. Tanto você e seu empregador deve observar os requisitos de comunicação nos retornos Falha ao fazê-lo pode resultar em pesadas sanções No entanto, qualquer ganho ou perda que você percebe a partir da venda subseqüente das ações geralmente não é tributável Ou não-dedutíveis. Como os benefícios dos Prêmios de ações são tributados. A concessão de ações ou ações recompensas constitui regalias tributáveis ​​O tempo em que o benefício é derivado eo valor desse benefício para fins fiscais são geralmente determinados pelos termos que regem os prêmios e As circunstâncias em que os prêmios são concedidos. Se as ações são concedidas a você gratuitamente, o preço de mercado dessas ações devem ser incluídos em sua renda avaliável ou seja, você vai pagar imposto sobre 5 se o preço de mercado é 5 Se você é permitido Para comprar ações em 80 do preço de mercado e você paga 4 para as ações, você pagará imposto sobre 1 Se você está autorizado a comprar ações em 5 quando o preço de mercado é de 5, não há benefício e, portanto, nenhuma implicação fiscal. How to Report Share Awards. Employees e directors. Benefits derivado de prêmios de ações devem ser relatados na Parte 4 1 da Declaração de Imposto Indivíduos BIR60.Benefícios de ações prêmios devem ser relatados como renda do empregado sob. I ponto 11 k da IR56B. Ii item 13 h no IR56F. Iii item 11 h no IR56G. Exemplo 3 A atribuição de uma opção de acções X no exemplo 1 permitiu ao Sr. C atribuir a sua opção de acções aos seus colegas e, em 20 de Janeiro de 2017, o Sr. C atribuiu a sua opção à Senhora D por 10 000.Para efeitos fiscais, O valor do ganho da opção de compra de ações foi de 10.000 e deve ser incluído no Lucro Cível do Sr. C para o exercício de avaliação 2017 16.Exemplo 4 Liberação de uma Opção de Ação. Devido à reestruturação, a Empresa X no Exemplo 1 tornou-se uma empresa privada. Ao Sr. C em 2 de Julho de 2017 para a liberação da opção de compra de ações que lhe foi concedida. Para efeitos fiscais, o valor do ganho de opção de compra de ações foi de 35.000 e deve ser incluído no lucro mensal do Sr. C para o exercício de avaliação de 2017. Informe a opção de ações Gains. Employees e directors. Report benefícios derivados de opções de ações ou prêmios na Parte 4 1 de sua Declaração de Impostos Indivíduos BIR60 para o ano relevante de assessment. Report todos os ganhos tributáveis, incluindo os ganhos relacionados com o emprego anterior. Deve ser p Prestados ao Departamento das Receitas Internas é descrito nas Notas que acompanham o Retorno do Empregador e os itens relevantes na série IR56 de formulários IR56B 56E 56F 56G Em resumo. Os detalhes dos ganhos de empregados e diretores individuais devem ser relatados no IR56B 56F 56G para O ano relevante para o exercício, cessão ou liberação da opção de compra de ações. Os ganhos das opções de ações dos empregados e diretores que deixaram o emprego também devem ser relatados com uma lista de controle anexada. Anexado à BIR56A, com os nomes e números de identidade de Hong Kong ou passaporte dos funcionários e diretores pertinentes, o número de ações concedidas eo nome da empresa em questão. Para funcionários e diretores destacados ou designados para trabalhar em Hong Kong, Condições de transporte antes da sua chegada a Hong Kong e que trabalhavam durante um período de tempo em Hong Kong estavam entre essas condições, Mplete o item 14 do IR56E para cada funcionário e diretor e apresentar uma lista com as seguintes informações: número e tipos de ações cobertas pela opção ii contrapartida, se houver, paga pela concessão da opção iii consideração necessária para exercer a opção iv a Período durante o qual a opção deve ser exercida e. os empregados e diretores relevantes, incluindo aqueles que deixaram o emprego, devem ser fornecidos com uma cópia do formulário relevante IR56 para facilitar sua reportagem. Relacionamento de ganhos de opção de ações em IR56B 56F 56G. Gains realizados enquanto em Emprego. No item 11 j da IR56B, o empregador deve relatar o ganho de opção de compra realizado do exercício, cessão ou liberação de opções de ações por empregados e diretores ainda em emprego. Sobre cessar emprego. Quando um funcionário ou diretor está prestes a cessar Emprego sem sair de Hong Kong, o empregador deve relatar no item 13 g do IR56F qualquer ganho de opção de ações realizado por esse empregado a partir do exercício, cessão ou rel Facilidade de opções de ações. Sobre cessar o emprego e deixar Hong Kong. Quando um funcionário ou diretor está prestes a cessar o emprego e deixar Hong Kong para qualquer período superior a 1 mês, o empregador deve relatar no item 11 g do IR56G qualquer ganho de opção de compra realizada Se o empregado ou o administrador ainda não tiver exercido, cedido ou liberado os direitos de opção de acções quando deixar Hong Kong, o empregador deve comunicar essas informações no ponto 19 do IR56G , Enumerando i o número de ações ainda não exercidas e ii a data da concessão. Ganho realizado por ex-funcionários e diretores i após a cessação de emprego escritório, ou ii após a cessação de emprego escritório e partida de Hong Kong. The empregador Deve relatar o ganho de opção de compra de ações sob o item 11 j no IR56B no ano de avaliação durante o qual foi realizado, apresentando uma lista com as seguintes informações i nome do empregado ou diretor ii O número do cartão de identidade de Hong Kong ou o número do passaporte e iii o número da folha do IR56B interessado. O empregador também deve prestar atenção aos seguintes itens: i Uso de IR56B, não IR56F ou 56G ii O ganho de opção de compra realizado pode ser o único item de renda para Ser relatado para esse ano iii Não é necessário fornecer IR56B para um ex-funcionário ou diretor que tenha deixado de ganhar renda tributável ao imposto salarial eo ganho de opção de compra realizado é igual ou menor do que o único subsídio pessoal iv Embora o ex-funcionário Ou o diretor deixou o emprego em um ano particular da avaliação, o empregador pode ainda ter que fornecer IR56B para os anos seguintes para relatar o ganho da opção da parte. Outros empregadores e você como um empregado devem anotar as seguintes matérias. Cada um estabelece um sistema para agrupar os detalhes dos planos de outorga de ações ou opções da empresa e os de suas empresas relacionadas, incluindo empresas localizadas no exterior. Um empregado não são aqueles do empregador, a obrigação de imposto ainda será computada da mesma maneira. Tanto os empregadores e funcionários devem manter registros de premiação baseada em ações tributáveis, de modo que estes podem ser fornecidos ao Assessor para inspeção quando necessário. Os esclarecimentos sobre quaisquer questões relacionadas com a atribuição de ações ou opções de ações são exigidos, os empregadores podem escrever para o Assessor, citando sua referência de arquivo, indicando o nome da pessoa responsável pelo caso e um número de telefone diurno para contato. A interpretação dos benefícios da opção da parte do empregado pode ser obtida na ligação seguinte. Data da última revisão abril 2017. Opções do índice - especificação do contrato Índice da opção de Hong Kong - HKO. Real-Tempo após horas Pre-Market News. Flash Citação Sumário Citação Interactive Charts Padrão Observe que, uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todas as visitas futuras a If, a qualquer momento, você está interessado em reverter para nossas configurações padrão , Selecione Configuração Padrão acima. Se você tiver alguma dúvida ou tiver algum problema em alterar suas configurações padrão, envie um e-mail. Confirme sua seleção. Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de Citações Agora será sua página de destino padrão A menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a pedir. Desative seu bloqueador de anúncios ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados, para que possamos Pode continuar a fornecer-lhe as notícias do mercado de primeira linha e os dados que você veio esperar de nós. 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